PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

¿Qué es el Sindicato?

¿Como miembro, quién estipula mi salario?

¿Cuáles son las tarifas del sindicato y por qué tengo que pagarlas?

¿A qué local me debo de unir?

¿Tengo que volver a aplicar/unirme si me mudo a otra ciudad o a otro Estado?

¿Tengo que participar en huelgas?

¿Qué es un aprendiz?

¿Quién puede ser un aprendiz de carpintería?

¿Cuánto cuestan los entrenamientos?

¿Existen entrenamientos dirigidos a los trabajadores profesionales con más experiencia?

¿Cuáles son las normas de trabajo de cada área?

Mi amigo dice que los sindicatos es historia, ¿Tene razón?

¿Por qué es que el Sindicato estaba haciendo una demostración en el proyecto de mi vecindario?

Mi amigo dice que los sindicatos existen solo para sí mismos, ¿Es esto verdad?

 

 

¿Qué es el Sindicato?

Un sindicato es un grupo de trabajadores, hombres y mujeres, que acuerdan en el mantenerse unidos para obtener mejores salarios, mejores condiciones de trabajo y beneficios. Al mantenerse unidos y negociar colectivamente junto a sus empleadores, los trabajadores ganan el poder para negociar salarios justos que paguen sus trabajos, este es un poder que los trabajadores a nivel individual no tienen. Es a través de la unidad que los trabajadores pueden insistir en salarios justos, beneficios de salud, tanto para ellos como para sus familias, beneficios de jubilación para asegurar su retiro, trabajos seguros y entrenamientos para poder trabajar en el futuro. Back to Top

 

¿Como miembro, quién estipula mi salario?

Los salarios se acuerdan entre los contratistas y el Concilio de Carpinteros de Nueva Inglaterra a través de negociaciones. Los miembros tienen la última palabra cuando se lleva a votación para afirmar el acuerdo. Back to Top

 

¿Cuáles son las tarifas del sindicato y por qué tengo que pagarlas?

Las tarifas cubren el costo necesario para mantener el sindicato, el cual es una organización sin fines de lucro. Todos los movimientos del sindicato pasan por el voto de la membresía para vigilar la responsabilidad del mismo. Las tarifas varían dependiendo de su localidad. Back to Top

 

¿A qué local me debo de unir?

Le recomendamos que se ponga en contacto y que se una al Sindicato más cercano a su casa. El éxito del sindicato se basa en tener miembros activos, y es más seguro que un miembro sea activo si el local  queda cerca de su casa. Para poder encontrar que local es el más cercano a usted, coloque su código postal en la caja que dice “Find My Local” que queda al tope de esta pantalla. Back to Top

 

¿Tengo que volver a aplicar/unirme si me mudo a otra ciudad o a otro Estado?

Como parte de la Hermandad Unida de Carpinteros y los Carpinteros de América, los miembros de NERCC que se mudan pueden transferir sus membresías de un local a otro en cualquier parte de Norte América, seis meses después de haberse convertido en miembros de la Hermandad. Sus pagos deben de estar al día para poder ser transferible. Back to Top

 

¿Tengo que participar en huelgas?

La gran mayoría de nuestras disputas concluyen con huelgas o bloqueos. Back to Top

 

¿Qué es un aprendiz?

Un aprendiz es aquel que está aprendiendo una profesión al estar trabajando bajo la dirección de un trabajador profesional en esa rama, al cual se le llama trabajador profesional. Este entrenamiento sucede en el área de trabajo. Se le paga mientras aprende y recibe salario desde el primer día en que se convirtió en un aprendiz. El día de hoy, hay muchas mujeres que son aprendices también. Como aprendiz, su salario empieza aproximadamente desde el 50% de lo que los trabajadores profesionales ganan y recibe aumentos periódicamente hasta que alcance el pago completo de un trabajador profesional.

Además del entrenamiento que recibe en el área de trabajo, usted es entrenado en clases y foros. Los entrenamientos se dan en el Centro de Entrenamientos para Carpinteros de Nueva Inglaterra. Los aprendices asisten clases que duran desde 1 semana hasta 3 meses, en un sistema designado que se acomoda a las necesidades de los contratistas y de los mismos aprendices. Los cursos lo preparan desde las destrezas más básicas como matemática y geometría hasta programas que les enseñan como hacer uso de la industria tecnológica y sus productos.

Usualmente se toma cuatro años para poder convertirse en un trabajador profesional. ¡Pero recuerde que estos entrenamientos no tienen ningún costo para usted! Back to Top

 

¿Quién puede ser un aprendiz de carpintería?

¡Cualquier hombre o mujer que llene los requisitos mínimos! Los aprendices deben de tener por lo menos 17 años de edad y deben de gozar de buena salud. Un examen físico es requerido. Él/ella debe de pasar un examen de alcohol durante un periodo de probación de 90 días. El diploma de escuela superior o de GED es requerido. Back to Top

 

¿Cuánto cuestan los entrenamientos?

Todos  los entrenamientos y cursos que se ofrecen son gratis para los miembros. En algunos casos, se pide un depósito de $25-$30 para poder inscribirse. Ese costo se les devuelve una vez hayan terminado por completo la clase. Para ver el horario de los entrenamientos, visite la página NECTF.org. Back to Top

 

¿Existen entrenamientos dirigidos a los trabajadores profesionales con más experiencia?

Si, nuestros programas de entrenamiento han ido creciendo al combinarlos con clases que tienen información actualizada para trabajadores profesionales mezcladas con las clases tradicionales de los principiantes o aprendices. Al tomar ventaja de los programas de entrenamiento durante toda su carrera, los carpinteros mantienen sus destrezas al día y obtienen más valor para sus empleadores. Las clases actualizadas son gratis para los miembros y están estipuladas en horarios convenientes en los centros de entrenamiento locales y se dan en horarios después del trabajo. Para ver un horario completo de las oportunidades de entrenamiento futuras, por favor visite la página en NECTF.org. Back to Top

 

¿Cuáles son las normas de trabajo de cada área?

Buscamos normas de trabajo altas para todos los carpinteros dentro de la industria, el Concilio Regional de Carpinteros de Nueva Inglaterra trabaja para estipular normas que empiecen con salarios mínimos y con beneficios. Estas normas incluyen paquetes con salarios y beneficios justos tanto para los carpinteros como para los contratistas que los emplean y son establecidas de acuerdo a las condiciones económicas de cada área. El tratar de cortar estas normas, dañan la habilidad que tenga la industria de atraer y de mantener a los trabajadores preparados. La lucha por proteger las normas de trabajo está en el corazón de la misión del Sindicato de Carpinteros. Back to Top

 

Mi amigo dice que los sindicatos es historia, ¿Tene razón?

A través de la Hermandad Unida de los Carpinteros, los trabajadores tienen un espacio justo para decir sus puntos de vista referente a los salarios y sus beneficios. La Hermandad Unida de Carpinteros establece las normas – sin ellas – los jefes que no pertenecen al sindicato estipularían salarios con tarifas – haciendo imposible que los trabajadores puedan ganar un salario que cubra sus necesidades básicas. Back to Top

 

¿Por qué es que el Sindicato estaba haciendo una demostración en el proyecto de mi vecindario?

Cuando el Sindicato se entera de que los contratistas no están cumpliendo con las normas establecidas para todos carpinteros, alertamos al público en general y aquellos en la industria a través de varias actividades, las cuales incluyen demostraciones y/o el colocar carteles. Creemos que es importante que el público se entere cuando los negocios que están operando en sus comunidades están minimizando las normas de vida para los carpinteros, porque tales actividades pueden tener un impacto negativo más grande dentro de sus comunidades. Mientras que aquellos que han sido identificados por llevar a cabo tales actividades no lo aprecian, creemos que la violación de dichas normas es una razón justificable para experimentar cualquier vergüenza que ellos puedan sentir. Back to Top

 

Mi amigo dice que los sindicatos existen solo para sí mismos, ¿Es esto verdad?

La misión del Sindicato de Carpinteros es el mejorar las normas de pago, beneficio y las condiciones de trabajo para todos los carpinteros. Mientras la mayoría reconoce este esfuerzo a través de las negociaciones colectivas y la representación de los miembros del área de trabajo, algunas veces esto involucra más cosas. El sindicato regularmente habla con y educa a los carpinteros referente a sus derechos. Los animamos a que aboguen para sí mismos y servimos como sus voces cuando ellos no pueden hacerlo. Peleamos por leyes y esfuerzos de reforzamiento para proteger aquellos que nadie protege a través de negociaciones y acuerdos colectivos. Back to Top